Política de Privacidade do Talent Hunting
A sua privacidade é importante para nós
A atual política de privacidade explica quais as suas informações pessoais recolhidas pela DevScope ao utilizar ou aceder ao site do Talent Hunting, um site desenvolvido e operado pela DevScope, e como esses dados são usados, acedidos, divulgados e armazenados. Tire uns minutos para se familiarizar com ela. Se ficar com alguma dúvida sobre alguma das nossas práticas e políticas, entre em contato connosco pelo e-mail [email protected].
Recolha das suas informações pessoais
Informações pessoais são dados que podem ser utilizados para identificar e/ou contactar uma única pessoa.
Pode ser necessário fornecer à DevScope as suas informações pessoais quando entra em contacto com qualquer um dos nossos produtos ou sites. Tais informações serão sempre utilizadas em conformidade com a Política de Privacidade vigente.
Não é obrigado a fornecer à DevScope qualquer informação que possamos solicitar, mas, se decidir fazê-lo, podemos não ser capazes de fornecer alguns produtos e serviços.
Recolhemos o mínimo possível de informações pessoais e fazemos isso de forma a oferecer aos nossos utilizadores a melhor experiência possível.
Quando um utilizador se regista no Talent Hunting, a DevScope recolhe o e-mail e nome de utilizador fornecidos ou associados ao serviço de terceiros utilizado para fazer o login. Esta informação é utilizada para identificar o utilizador e enviar-lhe notificações sobre o Talent Hunting, como atualizações ou alterações de política.
O Talent Hunting também utiliza cookies (pequenos ficheiros de texto) com o único propósito de facilitar o processo de autenticação de utilizadores recorrentes. Consulte a política do seu browser para saber como desativar e excluir cookies.
O Talent Hunting utiliza serviços fornecido por entidades terceiras, nomeadamente:
· Autenticação de login unificado da Microsoft, para criar uma nova conta com o nome e o email associados à conta Microsoft de um utilizador. Consulte a declaração de privacidade da Microsoft clicando aqui. Os utilizadores do Talent Hunting que utilizem o serviço de autenticação de login unificado da Microsoft devem aceitar as respetivas políticas desse serviço. Opcionalmente, os utilizadores podem associar o calendário da Microsoft ao calendário Talent Hunting. Os eventos são depois sincronizados nos calendários selecionados. Além disso, e opcionalmente, os utilizadores podem ver, responder e eliminar e-mails relacionados com as atividades de Talent Hunting. Estes e-mails são filtrados por categoria. Os e-mails nunca são armazenados no Talent Hunting.
· Google sign-in for websites, para criar uma nova conta com o nome e o email associados à conta Google de um utilizador Consulte a declaração de privacidade da Google clicando aqui. Os utilizadores do Talent Hunting que utilizem o serviço Google sign-in for websites devem aceitar as respetivas políticas desse serviço. Opcionalmente, os utilizadores podem associar o calendário Google ao calendário Talent Hunting. Os eventos são depois sincronizados nos calendários selecionados. Além disso, e opcionalmente, os utilizadores podem ver, responder e eliminar e-mails relacionados com as atividades de Talent Hunting. Estes e-mails são filtrados por marcador. Os e-mails nunca são armazenados no Talent Hunting. As APIs do Google Workspace não são utilizadas para desenvolver, melhorar ou treinar modelos generalizados de IA e/ou ML.
A DevScope não partilha dados pessoas com terceiros nem é responsável pelo uso ou uso indevido de quaisquer dados pessoais por terceiros prestadores de serviços.
A DevScope trabalha arduamente para o/a proteger e aos seus dados contra acessos não autorizados às informações que nos forneceu.
Todas as informações recolhidas dos utilizadores da DevScope são criptografadas, mas lembre-se de que nenhum método de transmissão pela Internet, ou método de armazenamento eletrónico, é 100% seguro.
De acordo com os termos do Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD), os seus dados pessoais são processados e guardados para os fins previamente descritos, conferindo à DevScope fundamentos de “Interesse Legítimo” para dados pessoais nos termos do artigo 6 do RGPD.
A DevScope tem procedimentos em vigor para lidar com suspeitas de violação de segurança de dados. Todas as partes afetadas por uma violação de dados serão notificadas, bem como todos os reguladores exigidos por lei.
A DevScope designou um Encarregado da Proteção de Dados (EPD) o qual, de forma abreviada, tem a responsabilidade de:
· Informar e aconselhar a Gestão e os colaboradores da Talent Hunting a respeito das suas obrigações relativas à proteção dos dados pessoais que tratam;
· Controlar a conformidade das práticas internas com o Regulamento e outros requisitos legais e regulamentares aplicáveis em matéria de proteção de dados;
· Prestar aconselhamento interno no que respeita a avaliações de impacto sobre a proteção de dados para novos serviços ou infraestruturas ou alterações às mesmas;
· Cooperar com a autoridade de controlo – em Portugal esta autoridade está confiada à Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD);
· Ser um ponto de contacto com a CNPD para questões relacionadas com o tratamento de dados pessoais ou para a consultar.
A função de Encarregado da Proteção de Dados pode ser contactada através do seguinte endereço de correio eletrónico: [email protected]
Se tiver alguma dúvida sobre a Política de Privacidade do Talent Hunting, entre em contato connosco através do e-mail [email protected].
A DevScope pode ocasionalmente atualizar a Política de Privacidade do Talent Hunting. Sempre que o fizermos, será publicado um aviso sobre a atualização no nosso website juntamente com a nova política ou um link para a mesma. Os utilizadores na nossa lista de e-mails também serão notificados por e-mail sobre essas alterações.